Formation IA
Acculturer une organisation à l’intelligence artificielle ne se fait pas avec un pack de slides. Fyyyre crée des parcours de formation IA immersifs, où l’on pratique le prompt, le cadre légal et les usages métier dans un serious game.
Former à l’IA par l’IA
Les plans d’acculturation échouent souvent pour la même raison : trop de jargon, trop peu de mise en situation. Un parcours Fyyyre place l’apprenant dans des décisions concrètes — outils, prompt engineering, RGPD, impacts, AI Act — liées à son métier, pas à une culture générale abstraite.
La plateforme utilise elle-même l’IA générative pour produire et personnaliser le parcours. L’apprenant n’est pas spectateur d’une conférence sur ChatGPT : il expérimente, se trompe, recommence, dans un cadre pédagogique.
Un socle commun pour toute l’organisation
L’enjeu des entreprises n’est pas de former trois data scientists, c’est de donner une première couche solide de culture IA à des centaines de collaborateurs. Le format aventure permet de viser ce volume sans diluer le propos : chaque profil avance à son rythme, avec des scénarios adaptés.
Le dispositif peut s’articuler avec un LMS existant. Les équipes L&D gardent le pilotage (participation, progression) tout en offrant une expérience qui ne ressemble pas à un module SCORM de 2015.
Au-delà de l’acculturation
La même mécanique sert d’autres sujets numériques : cybersécurité, données, conduite du changement. Dès que le contenu est conceptuel et que le risque est le décrochage, le serious game redevient un levier plus sûr que le webinar.
Pour un projet d’acculturation IA, on part souvent d’un brief métier (fonctions, risques, outils autorisés) puis on génère le parcours avec l’outil auteur, ou on le co-construit en sur-mesure.